Ensemble pour l’équivalence

pour atman - Institut pour la santé mentale et la migration

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La question de l’égalité est généralement très concrète pour les demandeurs d’asile, car elle n’est souvent pas présente au niveau structurel – dans la procédure d’asile en cours, ils n’ont pas le même accès, etc. que la société d’accueil. À cela s’ajoutent les dévalorisations, les exclusions et le racisme quotidien, l’hostilité envers les musulmans et/ou le sexisme, qui peuvent entraîner un stress psychologique. L’arrivée dans le nouveau pays est ainsi inhibée. En outre, le racisme quotidien n’est pas perçu comme tel par certaines personnes. C’est un défi d’y faire face et de le contrer (de manière appropriée) dans une langue étrangère.

Nous voulons changer cela avec notre projet et accompagner les réfugiés à représenter leur point de vue sur le sujet du racisme, du sexisme et de l’hostilité envers les musulmans dans leur espace de vie et en public. Cela signifie qu’ils agissent à la fois en tant que multiplicateurs dans leurs communautés et en rendant visibles différentes perspectives dans la société, ce qui se traduit par une image plus diversifiée et une moindre tolérance de la discrimination.

Notre groupe cible est constitué de demandeurs d’asile âgés de 16 à 60 ans. Nous nous adressons en particulier aux personnes touchées par la discrimination multiple, comme le racisme, l’hostilité envers les musulmans et le sexisme. Dans un espace sûr, de nombreux réfugiés osent dire ce qu’ils pensent et exprimer leur point de vue, même de manière controversée.

Nos offres :

• Réunion de groupe hebdomadaire le mardi de 13 h à 14 h 30 : échange et réflexion avec un accompagnateur socio-éducatif sur les expériences de discrimination.
• Des heures de consultation ouvertes (les jeudis), au cours desquelles les participants ont la possibilité de discuter avec l’accompagnateur sociopédagogique des problèmes généraux et des questions découlant du projet.
• 1 atelier par mois avec différents intervenants sur différents sujets : Travail corporel/conscience de soi, communication/émotion/leadership et autonomisation.
• Séances de coaching individuel (sur rendez-vous) avec un thérapeute, afin de renforcer la personnalité de chacun.

Dans un espace sûr, les participants ont la possibilité d’échanger et de s’autonomiser (mutuellement).
Ces ateliers visent à renforcer les participants sur le plan personnel et à leur fournir des connaissances professionnelles sur les structures discriminatoires et les solutions possibles.

Contact

Malin Pichotka
malin.pichotka@fka-ka.de
Téléphone +49 176 7581 0351

Sussan Passian
sussan.passian@fka-ka.de
Tél. + 49 7274 779 8670
Tél. + 49 7274 779 8675

atman – Institut pour la santé mentale et la migration
fka – Bureau du Palatinat Sud
Bismarkstrasse 6
76726 Germersheim